Журнал ЗАКОН
В статье рассматриваются правовые механизмы дифференциации труда работников религиозной организации, анализируется роль и значение внутренних установлений религиозных организаций в системе источников трудового права. Автор уделяет особое внимание заключению, изменению и прекращению трудовых договоров с работниками религиозных организаций, в том числе возможности самостоятельного установления работодателем — религиозной организацией дополнительных оснований расторжения трудового договора. Значительный интерес также вызывает регулирование рабочего времени, времени отдыха и оплаты труда персонала религиозных организаций.
Д.Л. Кузнецов