Развитие концепции добросовестности обусловило появление в российской правовой системе правила эстоппеля. Несмотря на неоднократное упоминание обозначенного запрета на противоречивое поведение в судебной практике, достаточно остро стоит вопрос об определении пределов и специфики его использования в различных сферах общественных отношений, в том числе корпоративных. В данной статье отражены особенности реализации эстоппеля при разрешении корпоративных споров, а также даны некоторые пояснения относительно его возможной применимости.
А.С. Власова, М.В. Клепоносова, Н.М. Удалова