Журнал ЗАКОН
Комментарий к решению Высокого суда Англии и Уэльса по делу от 08.04.2019 Antuzis & Ors v. DJ Houghton Catching Services Ltd & Ors [2019] EWHC 843 (QB) В этом деле, рассмотренном Высоким судом Англии и Уэльса, речь шла о британской компании, нещадно эксплуатировавшей трудовых мигрантов. По иску работников, сформулированному как иск из трудового договора, суд без тени сомнений признал компанию ответственной перед работниками в связи с грубейшими нарушениями трудового законодательства. Весьма интересный с теоретической точки зрения вопрос: отвечают ли по договорному иску работников менеджеры компании? Суд пришел к выводу, что для этого недостаточно нарушения договора как такового, ведь менеджеры не являются стороной договора. Для признания личной ответственности менеджеров перед работниками необходима некая дополнительная степень упречности их действий. По мысли суда, таким дополнительным правонарушением со стороны менеджеров являлось нарушение их фидуциарных обязанностей по отношению к компании. Суд счел, что менеджеры своими неправомерными действиями навредили не только работникам, но и самой компании. В итоге спор был разрешен в пользу угнетенных работников.
С.Л. Будылин