В статье проанализированы отечественные и зарубежные подходы к правовому регулированию использования телемедицинских технологий в трудовых отношениях. Автор рассматривает предложенную тему с двух точек зрения: во-первых, как работодатель и работник используют указанный сервис для упрощения установленных законом процедур обеспечения здоровья работника, а во-вторых, как распределяются обязанности и ответственность между различными участниками отношений по использованию телемедицинских технологий, а также их поставщиками. Высказаны рекомендации о совершенствовании российского законодательства.
Д.В. Черняева