Статья посвящена вопросам установления ключевых показателей эффективности для юристов. Автор анализирует результаты исследования, проведенного Объединением Корпоративных Юристов, в части существующей практики установления показателя по результатам судебной работы среди крупных компаний, работающих в России. В статье приводятся возможные способы оценки эффективности юристов и варианты их использования не только в целях мотивирования юристов, но и для диагностики общей ситуации в компании.
О.Н. Фадеева