Статья посвящена анализу изменений в трудовом, налоговом и пенсионном законодательстве в связи с выплатой выходных пособий при увольнении работников по соглашению сторон трудового договора. Рассмотрены различные позиции правоприменительной практики по вопросам учета этих пособий в составе расходов по налогу на прибыль организаций при исчислении базы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, сложившиеся до внесения изменений. Оценены перспективы ее развития с учетом внесенных изменений.
Е.В. Исаенко