Журнал ЗАКОН
Законодатель наконец-то попытался прямо урегулировать одну из наиболее острых проблем в трудовом праве России — проблему заемного труда. Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ, вступающий в силу с 1 января 2016 г. и получивший условное название «Закон о запрете заемного труда», вызвал неоднозначную реакцию в бизнес-сообществе и профессиональной юридической среде.
Мы попросили экспертов оценить правовые последствия нового регулирования, ответив на следующие вопросы:
1) как Вы относитесь к существованию в России заемного труда?
2) целесообразно ли его сохранение и если да, то в какой форме?