В данной статье автор на примере решений арбитражных судов, вынесенных по спорам из корпоративных договоров за период с 2006 по 2013 г., показывает несостоятельность положения о консервативности и нелояльности отечественной судебной системы в отношении корпоративных договоров. Продемонстрированы примеры признания таких договоров действительными. Предложен тезис, согласно которому предметом корпоративного договора не может быть условие, нарушающее права третьих лиц или интересы самой компании, в отношении которой такой договор заключен.
Варюшин М.С.