Журнал ЗАКОН
Установленные в Трудовом кодексе виды режима рабочего времени предоставляют много возможностей для оптимизации рабочего процесса в интересах как работодателя, так и работника. Однако закон не дает однозначных ответов на вопросы, связанные с порядком введения различных режимов рабочего времени, их комбинированием и применением к отдельным категориям работников. Авторы статьи, имеющие опыт работы с производственными компаниями, анализируют особенности и преимущества применения различных режимов, а также предлагают работодателям практические рекомендации.
Иванова А.А., Кузнечихина М.С.