В статье ставится проблема оптимизации метода трудового права в современных условиях. Обосновывается необходимость законодательного определения некоторых пределов договорного способа регулирования трудовых отношений, в частности при установлении индивидуальных условий трудового договора, значительно отличающихся от стандартных правил.
Головина С.Ю.