Журнал ЗАКОН
Традиционно, когда речь заходит о корпоративном договоре, его образ представляется как договор, заключаемый участниками корпорации по поводу управления ее делами. Некоторое время назад сторонами такого договора дозволили быть кредиторам корпорации и прочим лицам, если они обоснуют свой законный интерес на участие в конкретном корпоративном договоре. Однако иные практические ситуации, выходящие за рамки указанного понимания корпоративного договора, до сих пор остаются вне поля зрения российских юристов. Корпоративный договор, как будет показано ниже, может быть заключен участниками сразу нескольких юридических лиц по поводу согласованного управления всеми корпорациями, в которых они участвуют. В частности, подобные договоры востребованы при реорганизации юридического лица. Детальному рассмотрению договоров о реорганизации посвящена первая часть предлагаемой работы. Договор, заключаемый в преддверии реорганизации, представляет собой частный случай корпоративного договора, причем такого, в котором необходимо участие не только акционеров (участников) всех предполагаемых к реорганизации юридических лиц, но и самих таких юридических лиц как полноценной стороны договора. Помимо специфики договора о реорганизации, в статье впервые в российской литературе корпоративного права анализируются вопросы лимитирования монетарных санкций, подлежащих выплате на случай срыва реорганизации.
Д.И. Степанов